গত ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর আওতায় নতুন বেতন নির্ধারণ এবং বিভিন্ন ক্যাটাগরির কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধানসমূহ প্রকাশ করা হয়েছে। নতুন এই পে স্কেল নিয়ে প্রকাশিত বাংলাদেশ গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি এবং অবসর, অবসরোত্তর ছুটি, পদোন্নতি, প্রেষণ, ছুটি ও সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায় থাকা কর্মচারীদের জন্য পৃথক বিধান তুলে ধরা হয়েছে।
গেজেটের বিধান অনুযায়ী, ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে কোনো কর্মচারীর অবসরোত্তর ছুটি শেষ হলে এবং তিনি ১ জুলাই অবসর নিলে, ১ জুলাই থেকে কার্যকর জাতীয় বেতনস্কেলে তার বেতন নির্ধারণ করা হবে না। অর্থাৎ, ৩০ জুন যাদের অবসরোত্তর ছুটি শেষ হয়েছে এবং ১ জুলাই যারা অবসর নিয়েছেন, তারা নতুন বেতনস্কেলে বেতন নির্ধারণের সুবিধা পাবেন না। অন্যদিকে, ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে কোনো কর্মচারী অবসরোত্তর ছুটিতে থাকলে তার ক্ষেত্রে ভিন্ন নিয়ম প্রযোজ্য হবে। এ ধরনের কর্মচারীর বেতন জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেলে শুধু পেনশন নির্ধারণের উদ্দেশ্যে নির্ধারণ করা হবে। অবসরোত্তর ছুটির মেয়াদে কোনো কর্মচারীর বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির তারিখ পড়লে, সেই বেতনবৃদ্ধিও পেনশন নির্ধারণের জন্য তার বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে। তবে অবসরোত্তর ছুটির সময়ে তিনি যে ছুটির বেতন পাবেন, তা পুরোনো বেতনস্কেলের ভিত্তিতেই দেওয়া হবে।
নতুন বেতনস্কেলে সর্বমোট ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। গ্রেড-১-এর বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা। গ্রেড-২০-এর বেতন ২০ হাজার টাকা থেকে শুরু হয়ে সর্বোচ্চ ৪৮ হাজার ৪০০ টাকা পর্যন্ত নির্ধারণ করা হয়েছে। এ ছাড়া মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান-এর মুখ্য সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা এবং সিনিয়র সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের অব্যবহিত আগে বিদ্যমান পদগুলোর বর্তমান বেতনস্কেল ওই দিন থেকে বিলুপ্ত হয়েছে এবং বর্তমান বেতনস্কেলের প্রতিটি স্কেলের বিপরীতে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেল কার্যকর হয়েছে।
বর্তমান বেতনস্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে বেতন পাওয়া কোনো কর্মচারীর বেতন নতুন অনুরূপ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপেই নির্ধারণ করা হবে। তবে কোনো কর্মচারীর মূল বেতন বর্তমান বেতনস্কেলের সর্বনিম্ন ধাপের চেয়ে বেশি হলে প্রথমে তার মূল বেতন ও ওই স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের মধ্যকার পার্থক্য নির্ধারণ করতে হবে এবং সেই পার্থক্য নতুন বেতনস্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের সঙ্গে যোগ করতে হবে। যোগফল নতুন বেতনস্কেলের কোনো নির্ধারিত ধাপের সমান হলে ওই ধাপেই বেতন নির্ধারণ করা হবে, আর সমান কোনো ধাপ না থাকলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারণ করতে হবে। তবে মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান-এর মুখ্য সচিব ও সমমর্যাদার পদের ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা, সিনিয়র সচিব ও সমমর্যাদার পদের ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা এবং গ্রেড-১-এর ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারিত বেতনের ক্ষেত্রে এই পদ্ধতি প্রযোজ্য হবে না।
পদোন্নতি, প্রেষণ, ছুটি ও সাময়িক বরখাস্তের ক্ষেত্রেও সুনির্দিষ্ট বিধান রাখা হয়েছে। ১ জুলাই কোনো কর্মচারী উচ্চতর বেতনস্কেলের পদে পদোন্নতি পেলে প্রথমে নিম্নপদে তার বেতন নির্ধারণ করে পরবর্তীতে পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদে প্রচলিত বিধিবিধান অনুযায়ী নতুন বেতন নির্ধারণ করতে হবে। প্রেষণে থাকা কর্মচারীর ক্ষেত্রে, প্রেষণে না থাকলে নিজ মূল অফিস বা প্রতিষ্ঠানে যে বেতন পাওয়ার অধিকারী হতেন, সেই বেতনের ভিত্তিতে নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারিত হবে। ১ জুলাই কোনো কর্মচারী ছুটিতে থাকলে তার বর্তমান বেতন অথবা ছুটিতে না থাকলে যে বেতন পেতেন, তার ভিত্তিতে নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারণ করা হবে, তবে নতুন বেতনস্কেলের কারণে সৃষ্ট অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা ছুটির সময়ের জন্য প্রাপ্য হবে না। এ ছাড়া ১ জুলাই কোনো কর্মচারী সাময়িকভাবে বরখাস্ত থাকলে পুনর্বহাল হয়ে বাস্তবে কাজে যোগ দেওয়ার আগ পর্যন্ত তার বেতন নতুন বেতনস্কেলে নির্ধারণ করা হবে না। পরবর্তী সময়ে পুনর্বহাল হলে প্রথমে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে বিদ্যমান বেতনস্কেল অনুযায়ী এবং পরবর্তীতে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেলে তার বেতন নির্ধারণ করা হবে।
