সিন্ধ সলিড ওয়েস্ট ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের ২৯ কর্মীকে অব্যাহতি পুনর্বিবেচনার আহ্বান

ছবি সংগ্রহকৃত

সিন্ধ সলিড ওয়েস্ট ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের দৈনিক মজুরিভিত্তিক ২৯ কর্মীকে ছাঁটাইয়ের ঘটনায় তীব্র অসন্তোষ ও উদ্বেগ তৈরি হয়েছে। ভুক্তভোগী কর্মীদের অভিযোগ, কোনো প্রকার যৌক্তিক কারণ বা মেধার মূল্যায়ন ছাড়াই পক্ষপাতমূলক সিদ্ধান্তে তাদের কর্মচ্যুত করা হয়েছে। বিষয়টি পুনর্বিবেচনার অনুরোধ জানিয়ে বোর্ডের চেয়ারম্যান ব্যারিস্টার মুর্তজা ওয়াহাবের কাছে আবেদন করেছেন ক্ষতিগ্রস্তরা।

সংস্থাটির দাপ্তরিক আদেশ অনুযায়ী, গত ২৭ জুলাই ২০২৬ তারিখে এই ছাঁটাইয়ের নির্দেশনা জারি করা হয়। সেই নির্দেশনায় বলা হয়েছে, ৩১ জুলাই ২০২৬ তারিখ অফিস সময় শেষ হওয়ার পর থেকেই সংশ্লিষ্ট কর্মীদের দায়িত্ব পালন বন্ধ হয়ে যাবে। এমন আকস্মিক সিদ্ধান্তে নিম্ন আয়ের এসব শ্রমজীবী মানুষের জীবিকার পথ রুদ্ধ হয়ে পড়েছে।

ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের দাবি, তারা দীর্ঘ সময় ধরে নিষ্ঠার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করে আসছেন এবং তাদের বিরুদ্ধে কোনো সময় কোনো নেতিবাচক প্রতিবেদন ছিল না। বরং কর্মক্ষেত্রে তাদের কাজের প্রশংসা ও স্বীকৃতি ছিল। অথচ কোনো পূর্ব সতর্কবার্তা ছাড়াই তাদের ছাঁটাইয়ের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা তাদের মাঝে গভীর বিস্ময় ও ক্ষোভের জন্ম দিয়েছে।

শ্রম অধিকার নিয়ে কাজ করা বিশ্লেষকদের মতে, সরকারি প্রতিষ্ঠানে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা বজায় রাখা অপরিহার্য। তারা বলছেন, রাজনৈতিক প্রভাব বা পক্ষপাতিত্বের পরিবর্তে বস্তুনিষ্ঠ কর্মদক্ষতা ও সুনির্দিষ্ট নিয়মনীতির ভিত্তিতে এ ধরনের সিদ্ধান্ত হওয়া উচিত। অন্যথায় প্রতিষ্ঠানের বিশ্বাসযোগ্যতা ও কর্মীদের মনোবল চরমভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়।

ব্যারিস্টার মুর্তজা ওয়াহাবের কাছে পেশ করা আবেদনে ভুক্তভোগীরা বিষয়টি নিরপেক্ষভাবে তদন্তের দাবি জানিয়েছেন। তারা আশা করছেন, চেয়ারম্যান ব্যক্তিগতভাবে পুরো ঘটনার পর্যালোচনা করবেন এবং যাদের অন্যায়ভাবে ছাঁটাই করা হয়েছে, তাদের পুনরায় কাজে বহালসহ যথাযথ প্রতিকার নিশ্চিত করবেন। বিষয়টি এখন সুশীল সমাজ ও শ্রম অধিকার সংস্থাগুলোর নজরে আসার সম্ভাবনা রয়েছে।