‘এটি বিশ্বাসঘাতকতার মতো মনে হচ্ছে’: অ্যাপল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রথম ইউনিয়নযুক্ত স্টোর বন্ধ করার জন্য ক্ষোভ

ছবি সংগ্রহকৃত

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ইউনিয়ন করার জন্য প্রথম অ্যাপল স্টোরের কর্মীরা জুনের মধ্যে স্টোরটি বন্ধ করার কোম্পানির সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে ফিরে যাচ্ছেন, অভিযোগ করে যে কোম্পানির সিদ্ধান্তের মূলে রয়েছে “ইউনিয়নটি ভাঙার একটি ধূর্ত প্রচেষ্টা”।

সোমবার, ইউনিয়ন অ্যাপলের বিরুদ্ধে একটি অন্যায্য শ্রম অনুশীলনের অভিযোগ দায়ের করেছে, অভিযোগ করেছে যে মেরিল্যান্ডের টাউসনের দোকানে ইউনিয়নভুক্ত কর্মচারীরা অ-ইউনিয়নাইজড স্টোরগুলিতে শ্রমিকদের তুলনায় স্থানান্তর অধিকার এবং অন্যান্য অধিকার থেকে বঞ্চিত হচ্ছে। ইউনিয়ন করায় প্রতিহিংসার অভিযোগও করছে ইউনিয়ন।

ইউনিয়নের মতে, অ্যাপল দাবি করে যে সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি স্থানান্তরকে বাধা দেয়, একটি দাবি ইউনিয়ন বলে যে “সরলভাবে মিথ্যা, এবং গুরুতর উদ্বেগ উত্থাপন করে যে এই বন্ধটি ইউনিয়নকে ধ্বংস করার একটি নিষ্ঠুর প্রচেষ্টা” ইউনিয়ন একটি বিবৃতিতে বলেছে।

অ্যাপল অভিযোগে দাবি অস্বীকার করেছে। “আমরা করা দাবিগুলির সাথে দৃঢ়ভাবে একমত নই, এবং আমরা যে চুক্তির সাথে আলোচনা করা হয়েছিল এবং ইউনিয়নের সাথে সম্মত হয়েছিল তা মেনে চলব। আমরা NLRB [জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড]-এর কাছে সমস্ত তথ্য উপস্থাপনের জন্য উন্মুখ, “একজন মুখপাত্র একটি ইমেলে বলেছেন।

ইউনিয়ন অ্যাপলকে বন্ধের সিদ্ধান্তটি প্রত্যাহার করার আহ্বান জানিয়েছে এবং গ্রাহকদের তার প্রচেষ্টাকে সমর্থন করার আহ্বান জানিয়েছে। এটি লোকেদের কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সাথে যোগাযোগ করার আহ্বান জানিয়েছে।

“আইএএম ইউনিয়নের আন্তর্জাতিক সভাপতি ব্রায়ান ব্রায়ান্ট, একটি বিবৃতিতে বলেছেন, আইনের অধীনে শ্রমিকদের সাথে ন্যায্য আচরণ করা হয় বা তাদের অধিকার প্রয়োগের জন্য শাস্তি দেওয়া হয় কিনা তা নিয়েই এটি।” “অ্যাপল ইউনিয়ন-প্রতিনিধিত্বশীল কর্মীদের একই সুযোগ অস্বীকার করছে যে এটি অন্যদের দিচ্ছে – এবং এটি করছে কারণ এই শ্রমিকরা সংগঠিত হতে বেছে নিয়েছে। এটি বৈষম্য, এবং এটি ঠিক যা ফেডারেল শ্রম আইন প্রতিরোধ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।”

স্টোরের প্রায় ৯০ জন কর্মী ২০২২ সালের জুনে তাদের ইউনিয়ন নির্বাচনে জয়ী হয়ে ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্ট অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্স কোয়ালিশন অফ অর্গানাইজড রিটেইল এমপ্লয়িজ (আইএএম কোর) এ যোগদান করেছে।

ইউনিয়ন নির্বাচনের আগে, এরিক ব্রাউন, একজন অ্যাপল স্টোরের কর্মচারী গার্ডিয়ানকে বলেছিলেন: “আমরা আমাদের কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতিতে, আমাদের সাথে কীভাবে আচরণ করা হয়, বেতন এবং নীতি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে আসলেই বলার অধিকার রাখার জন্য আমরা পরিবর্তন করার চেষ্টা করছি।”

শ্রমিকরা অ্যাপলের সাথে প্রথম ইউনিয়ন চুক্তির জন্য দর কষাকষিতে বিলম্বের সম্মুখীন হয়েছিল, যা ইউনিয়নকরণের বিরোধিতা করেছে এবং শ্রম আইন লঙ্ঘনের অভিযোগে NLRB-এর সাথে বেশ কিছু অন্যায্য শ্রম অনুশীলনের অভিযোগ নিষ্পত্তি করেছে। একটি প্রথম ইউনিয়ন চুক্তি ২০২৪ সালের আগস্টে পৌঁছেছিল।

এখন ব্রাউন এবং তার সহকর্মীরা স্টোর বন্ধের কারণে ছাঁটাইয়ের সম্মুখীন হচ্ছেন এবং স্থানান্তরিত হওয়ার পরিবর্তে অন্য কোথাও কোম্পানির সাথে একটি পদের জন্য পুনরায় আবেদন করতে বাধ্য হচ্ছেন।

“এই কাজটি একটি কাজের চেয়ে বেশি,” ব্রাউন স্টোর বন্ধ সম্পর্কে একটি সংবাদ সম্মেলনে বলেছিলেন। “এটি আমাদের কাছে একটি পরিবার। এর একটি কারণ, আপনার শেষ দিনে, আমরা আপনাকে হাততালি দিয়ে বিদায় জানাই এবং আমরা বলি যে আমরা একটি পরিবারকে হারাচ্ছি। এমন কিছু লোক আছে যাদের সাথে আমরা সত্যিকারের সম্পর্ক গড়ে তুলেছি, শুধু প্রতিদিন কাজ করা এবং পাশাপাশি কাজ করা নয়। আমি সেখানে আমার সঙ্গীর সাথে দেখা করেছি, এবং আমরা পরের মাসে আরেকটি সন্তান পাচ্ছি। তাই এটি একটি বিশাল প্রভাব।”

ব্রাউন বলেছিলেন যে একটি ইউনিয়নের সাথে মোকাবিলা এড়াতে একটি দোকান বন্ধ করার কৌশলটি দর কষাকষির টেবিলে উদ্বেগজনক ছিল এবং বলে যে ইউনিয়ন নিশ্চিত করেছে যে স্থানান্তর সুরক্ষা রয়েছে।

“এটি বিশ্বাসঘাতকতার মতো মনে হচ্ছে,” তিনি যোগ করেছেন। “আর্থিকভাবে, আমরা ভাল করছিলাম। ফুট ট্র্যাফিক, আমরা ভাল করছি। তাই মূলত ইউনিয়ন ভাঙার জন্য আমাদের বন্ধ করার আর কোন কারণ নেই।

“তাই আমরা সেখানে গিয়েছিলাম এবং আলোচনা করেছিলাম যে আপনি যদি ৫০ মাইলের মধ্যে একটি দোকান খোলেন তবে এটি মূলত আমাদের চলাচল করতে হবে, কারণ আমরা চাইনি যে তারা বলুক, ‘ওহ, আপনি জানেন, একটি ডাউনটাউন বাল্টিমোর স্টোর রয়েছে। টাওসন স্টোরের দরকার নেই। এখান থেকে চলে যান।'”

মেট্রোপলিটন বাল্টিমোর এএফএল-সিআইও-এর সভাপতি কোর্টনি জেনকিন্স, ইউনিয়ন করা কর্মীদের প্রতি আচরণ এবং স্টোর বন্ধের সমালোচনা করেছেন, লক্ষ্য করেছেন যে টাওসনের অ্যাপল স্টোরটি পাবলিক ট্রানজিটের মাধ্যমে অ্যাক্সেসযোগ্য একমাত্র স্থানীয় স্টোর।

“এটি কেবল চাকরির বিষয়ে নয়। এটি ইক্যুইটি সম্পর্কে, এটি অ্যাক্সেস সম্পর্কে, এবং এটি মানব ইতিহাসের সবচেয়ে ধনী কর্পোরেশনগুলির মধ্যে একটি এই উভয়ের দিকে ফিরে যেতে ইচ্ছুক কিনা তা নিয়ে,” জেনকিন্স বলেছিলেন। “আমাদের লক্ষ্য পরিষ্কার। স্থানান্তর, পদত্যাগ নয়। মেশিনিস্ট ইউনিয়নের আমাদের বোন এবং ভাইয়েরা তাদের চাকরি রাখার যোগ্য এবং আমাদের সম্প্রদায় এই মূল্যবান সম্পদ রাখার যোগ্য।”

অ্যাপলের একজন মুখপাত্র দাবি করেছেন যে সমষ্টিগত দর কষাকষি চুক্তি অন্য স্টোরগুলিতে প্রদত্ত স্থানান্তর অধিকারগুলিকে নিষিদ্ধ করে, দাবি করে যে অ্যাপল ৫০ মাইলের মধ্যে একটি নতুন স্টোর খুললে স্থানান্তর অধিকার সীমিত।

“কয়েকজন খুচরা বিক্রেতাদের চলে যাওয়া এবং ট্রাম্বুল মল, নর্থ কাউন্টির দোকান এবং টাওসন টাউন সেন্টারে অবস্থার অবনতি হওয়ার কারণে, আমরা এই অবস্থানগুলিতে আমাদের স্টোরগুলি বন্ধ করার কঠিন সিদ্ধান্ত নিয়েছি। ট্রাম্বুল এবং নর্থ কাউন্টিতে আমাদের দলের সদস্যরা কাছাকাছি অ্যাপল খুচরা দোকানে তাদের ভূমিকা চালিয়ে যাবে,” মুখপাত্র বলেছেন। “Towson কর্মীরা সমষ্টিগত দর কষাকষি চুক্তি অনুসারে অ্যাপলে খোলা ভূমিকার জন্য আবেদন করার যোগ্য হবেন।”